Leena Nair
Global CEO von Chanel seit Januar 2022
Leena Nair ist Global CEO von Chanel, dem französischen Luxushaus in Privatbesitz, eine Funktion, die sie seit Januar 2022 innehat. Die frühere Chief Human Resources Officer von Unilever ist von Bedeutung, weil sie eine der wertvollsten Modemarken der Welt führt und von ausserhalb der Branche in den Luxussektor kam.
| Funktion | Global CEO, Chanel |
|---|---|
| Seit | Januar 2022 |
| Frühere Funktion | Chief Human Resources Officer, Unilever, 2016 bis 2021 |
| Eintritt bei Unilever | 1992 |
| Auszeichnungen | CBE, New Year Honours 2025 |
Wer ist Leena Nair?
Leena Nair ist Global Chief Executive Officer von Chanel. Ihre Ernennung wurde im Dezember 2021 bekanntgegeben, im Januar 2022 trat sie die Funktion an. Sie führt das Haus in den Bereichen Mode, Duft und Beauty, Uhren sowie Haute Joaillerie. In den New Year Honours 2025 wurde sie für ihre Verdienste um den Handels- und Konsumgütersektor zum CBE ernannt.
Karriere
Nair war rund drei Jahrzehnte bei Unilever tätig. 1992 trat sie als Management Trainee bei Hindustan Unilever in Indien ein und stieg über Funktionen im Personalwesen und in der Führung auf, unter anderem als Executive Director HR für Südasien und später als globale Leiterin für Leadership und Organisationsentwicklung sowie Leiterin Diversity und Inclusion.
2016 wurde sie Chief Human Resources Officer von Unilever und Mitglied der Konzernleitung, eine Funktion, die sie bis zu ihrem Wechsel zu Chanel innehatte. Bei Unilever wurde sie eng mit Führungskräfteentwicklung, der Zukunft der Arbeit und Diversität im Management in Verbindung gebracht.
Einfluss auf das Modebusiness
Nairs Ernennung war bemerkenswert, weil sie aus der Konsumgüterbranche und der Personalführung kam und nicht aus dem Luxus- oder Modebereich. Ihre Amtszeit umfasst mehrere bedeutende Momente für das Haus:
- eine Phase des Führungswechsels im Design, in der Matthieu Blazy im Dezember 2024 nach dem Abgang von Virginie Viard zum Artistic Director für Mode ernannt wurde
- fortgesetzte Investitionen in Chanels Métiers d'Art, die spezialisierten Ateliers für Stickerei, Federn, Plissee und weitere Handwerke
- ein öffentlicher Fokus auf Menschen, Kultur und Purpose als Teil der Unternehmensführung
Als CEO eines Privatunternehmens ist sie zudem eines der sichtbarsten Gesichter eines Hauses, das sich historisch weit weniger öffentlich äussert als seine börsenkotierten Konkurrenten.
Warum das wichtig ist
Ihr Weg an die Spitze von Chanel erinnert auch daran, dass die Fähigkeiten, die es zur Führung eines globalen Luxushauses braucht, weit über Produkt und Image hinausgehen. Tausende Mitarbeitende in Ateliers, Boutiquen und Büros zu führen, Führungskräfte zu entwickeln und über kreative Übergänge hinweg eine starke Kultur zu bewahren, sind zentrale Aufgaben der Funktion, und genau in diesen Bereichen hat sich Nair bei Unilever einen Namen gemacht.
Nairs Laufbahn zeigt, dass Luxuskonzerne bei der Suche nach CEOs zunehmend über den klassischen Talentpool der Mode hinausblicken und Erfahrung in Organisationswandel, Talentmanagement und globalem Konsumgütergeschäft suchen. Ihre Führung von Chanel, zusammen mit einer neuen kreativen Ausrichtung unter Blazy, macht sie zu einer der zentralen Figuren der Luxusbranche, während das Haus ein neues Kapitel beginnt.
Häufige Fragen
Wer ist CEO von Chanel?
Leena Nair ist seit Januar 2022 Global CEO von Chanel. Zuvor war sie rund drei Jahrzehnte bei Unilever tätig, zuletzt als Chief Human Resources Officer.
Was hat Leena Nair vor Chanel gemacht?
Sie arbeitete ab 1992 bei Unilever und stieg vom Management Trainee bis 2016 zur Chief Human Resources Officer und zum Mitglied der Konzernleitung auf.