9. Oktober 2026Internationale Ausgabe
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9. Oktober 2026
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Der AI-Act-Zeitplan nach dem Digital Omnibus: Was gilt und was sich verschoben hat

Die Pflichten für Hochrisiko-Systeme sind auf Dezember 2027 und August 2028 verschoben, doch Transparenzpflichten und KI-Kompetenz sind bereits im Spiel. Ein datierter Leitfaden für Modeteams.

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Foto: Estée Janssens / Unsplash

DAS WICHTIGSTE Zusammenfassung der Redaktion

  1. Der Digital Omnibus on AI, Verordnung (EU) 2026/1744, wurde am 24. Juli 2026 im Amtsblatt veröffentlicht und verschob die Pflichten für eigenständige Hochrisiko-Systeme vom 2. August 2026 auf den 2. Dezember 2027.
  2. Hochrisiko-KI, die in regulierte Produkte eingebettet ist, wurde auf den 2. August 2028 verschoben, während die Transparenzpflichten nach Artikel 50 dennoch ab dem 2. August 2026 zu gelten begannen.
  3. Anbieter, deren generative Systeme vor dem 2. August 2026 auf dem Markt waren, haben bis zum 2. Dezember 2026 Zeit, die Pflicht zur maschinenlesbaren Kennzeichnung nach Artikel 50 Absatz 2 zu erfüllen.
  4. Die Verbote und die Pflicht zur KI-Kompetenz gelten seit dem 2. Februar 2025, und der Omnibus schwächt die Kompetenzpflicht zu einer Pflicht ab, die Kompetenz des Personals zu fördern, statt sie sicherzustellen.
  5. Die meisten Anwendungsfälle der Mode wie Prognose, Merchandising und Produktinhalte sind nicht hochriskant, weshalb für sie die Transparenz- und Kompetenzpflichten wichtiger sind als die verschobenen Hochrisiko-Termine.

Die Hochrisiko-Regeln des AI Act haben sich verschoben, doch ein Grossteil des Gesetzes gilt bereits. Nach dem Digital Omnibus on AI gelten die Pflichten für eigenständige Hochrisiko-Systeme nun ab dem 2. Dezember 2027 und jene für in regulierte Produkte eingebaute KI ab dem 2. August 2028, während Verbote, KI-Kompetenz und seit dem 2. August 2026 auch die Transparenzpflichten von Artikel 50 in Kraft sind. Für die meisten Modeunternehmen sind die Transparenztermine die zuerst relevanten.

Was hat der Digital Omnibus am Zeitplan des AI Act geändert?

Eine vorläufige politische Einigung zum KI-Omnibus wurde laut Analysen von Anwaltskanzleien am 6. Mai 2026 erzielt, und Vertreter der Mitgliedstaaten bestätigten sie am 13. Mai. Der endgültige Rechtsakt, die Verordnung (EU) 2026/1744 vom 8. Juli 2026, wurde am 24. Juli 2026 im Amtsblatt veröffentlicht und ist Berichten zufolge drei Tage später in Kraft getreten. Praktisch wurde damit die Anwendung der Hochrisiko-Regelung verschoben, bevor das ursprüngliche Datum 2. August 2026 eintrat.

Die von Anwaltskanzleien berichteten Hauptänderungen sind die neuen Anwendungstermine für Hochrisiko-Systeme, eine Übergangsfrist für die Kennzeichnung KI-generierter Inhalte, eine abgeschwächte Pflicht zur KI-Kompetenz und ein neues Verbot von Systemen, die nicht einvernehmliche intime Bilder und Material über sexuellen Kindesmissbrauch erzeugen. Nationale regulatorische Reallabore müssen in jedem Mitgliedstaat bis zum 2. August 2027 verfügbar sein.

Wichtige Termine des AI Act nach dem Omnibus
DatumWas giltRelevanz für die Mode
2. Februar 2025Verbotene Praktiken und KI-KompetenzEmotionserkennung am Arbeitsplatz ist verboten (mit Ausnahmen); Kompetenzmassnahmen werden erwartet
2. August 2025Regeln für KI-Modelle mit allgemeinem VerwendungszweckBetrifft vor allem Modellanbieter, wirkt sich aber auf die Lieferantenwahl aus
2. August 2026Allgemeine Anwendung, einschliesslich Transparenz nach Artikel 50Offenlegung bei Chatbots, Kennzeichnung von Deepfakes, Kennzeichnung synthetischer Inhalte
2. Dezember 2026Ende der Kennzeichnungs-Schonfrist für ältere generative Systeme; neues Verbot von Generatoren für Intimbilder und MissbrauchsmaterialVor August 2026 in Verkehr gebrachte generative Bildtools prüfen
2. August 2027Vor August 2025 in Verkehr gebrachte Modelle mit allgemeinem Verwendungszweck müssen konform sein; Reallabore fälligLieferantenverträge und Modelldokumentation
2. Dezember 2027Eigenständige Hochrisiko-Systeme (Anhang III)HR-, Recruiting- und Mitarbeitenden-Management-Tools
2. August 2028Hochrisiko-KI in regulierten Produkten (Anhang I)Für Bekleidung selten relevant, eher für vernetzte Produkte
2. August 2030Von Behörden genutzte Hochrisiko-SystemeKaum direkte Relevanz

Was gilt für Modeunternehmen schon heute?

Drei Ebenen sind bereits aktiv. Erstens die Verbote: Artikel 5 untersagt unter anderem den Einsatz von KI zur Ableitung der Emotionen einer Person am Arbeitsplatz und in der Bildung, ausser aus medizinischen oder Sicherheitsgründen. Zweitens die KI-Kompetenz: Artikel 4 verlangt von Anbietern und Betreibern nun Massnahmen, um die KI-Kompetenz ihres Personals und anderer Personen zu fördern, die in ihrem Auftrag KI betreiben, unter Berücksichtigung von deren Kenntnissen, Erfahrung und Kontext, ohne ein bestimmtes Niveau für einzelne Personen zu garantieren. Drittens, seit dem 2. August 2026, die Transparenzregeln nach Artikel 50.

Artikel 50 ist die Ebene, die für Modeteams am sichtbarsten ist. Anbieter von Systemen, die direkt mit Menschen interagieren, müssen sie so gestalten, dass Personen erkennen, dass sie es mit einer Maschine zu tun haben, ausser dies ist für eine angemessen informierte Person offensichtlich. Anbieter von Systemen, die synthetische Audio-, Bild-, Video- oder Textinhalte erzeugen, müssen die Ausgaben in maschinenlesbarem Format kennzeichnen. Betreiber müssen Deepfakes offenlegen, mit leichterer Offenlegung bei erkennbar künstlerischen, kreativen, satirischen oder fiktionalen Werken. Die Information muss spätestens bei der ersten Interaktion oder Exposition klar und erkennbar erfolgen.

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Was hat sich verschoben, und warum zählt es für die Mode weniger?

Die Hochrisiko-Regelung hat sich verschoben. Anhang III deckt Bereiche wie Einstellung, Auswahl und Entscheidungen über arbeitsbezogene Beziehungen ab, einschliesslich der Aufgabenzuweisung auf Basis von Verhalten sowie der Überwachung und Bewertung von Arbeitnehmenden. Anhang I deckt KI ab, die in Produkte eingebaut ist, die bereits nach EU-Produktrecht reguliert sind. Bedarfsplanung, Sortimentsoptimierung, Produkt-Tagging, Bildgenerierung und Preisunterstützung stehen in der Regel nicht auf diesen Listen.

Das macht die Verschiebung nicht irrelevant. Software für das Personalwesen, Tools, die Mitarbeitende bewerten oder überwachen, und Systeme zur Steuerung der Belegschaft von Lieferanten können unter Anhang III fallen. Unternehmen, die solche Tools 2026 einführen, sind an die Hochrisiko-Regeln gebunden, sobald sie gelten, und jetzt unterzeichnete Beschaffungsverträge sind dann noch in Kraft.

Hat der Omnibus die Sanktionen oder den Anwendungsbereich geändert?

Die für diesen Artikel geprüfte Berichterstattung beschreibt keine Änderungen an den Bussgeldobergrenzen in Artikel 99, die für verbotene Praktiken weiterhin bei bis zu 35 Millionen Euro oder 7 Prozent des weltweiten Jahresumsatzes liegen und für die meisten anderen Pflichten der Akteure, einschliesslich Artikel 26 und Artikel 50, bei bis zu 15 Millionen Euro oder 3 Prozent, je nachdem, welcher Betrag höher ist. Für kleine und mittlere Unternehmen gilt der niedrigere der beiden Beträge. Der Anwendungsbereich nach Artikel 2 erfasst weiterhin Anbieter und Betreiber ausserhalb der EU, deren KI-Ausgabe in der Union verwendet wird.

Wie sollte ein Modeunternehmen angesichts der neuen Termine planen?

Ein gestuftes Vorgehen passt zum Kalender. Die folgenden Punkte folgen der Reihenfolge, in der die Pflichten greifen:

  1. Jetzt: bestätigen, dass Massnahmen zur KI-Kompetenz für Teams bestehen, die generative und analytische Tools nutzen, und dass keine Tools zur Emotionserkennung am Arbeitsplatz im Einsatz sind.
  2. Jetzt: kundenorientierte Chatbots, virtuelle Assistenten und KI-generierte Bilder auf Offenlegung und Kennzeichnung nach Artikel 50 prüfen und Lieferanten fragen, wie sie Ausgaben kennzeichnen werden.
  3. Bis 2. Dezember 2026: jedes vor dem 2. August 2026 in Verkehr gebrachte generative System an der Kennzeichnungs-Schonfrist messen und bestätigen, dass kein Tool intime Bilder oder Missbrauchsmaterial erzeugt.
  4. 2027: HR-, Recruiting- und Workforce-Tools inventarisieren und mit den Lieferanten den Hochrisiko-Termin im Dezember 2027 planen.
  5. Laufend: ein Register der KI-Systeme mit Anbieter, Betreiber und Risikoklassifizierung führen.
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Was sollten Führungskräfte aus der Verschiebung mitnehmen?

Die Verschiebung ist eine Atempause für die Hochrisiko-Regelung, keine Pause für das Gesetz. Transparenz, Kompetenz und die Verbote sind in Kraft, Aufsichtsbehörden werden aufgebaut, und Kundschaft und Handelspartner werden zunehmend fragen, wie KI eingesetzt und offengelegt wird. Unternehmen, die 2027 als Startlinie betrachten, werden feststellen, dass ihre Lieferanten, Verträge und Offenlegungen früher Aufmerksamkeit gebraucht hätten.

Häufige Fragen

Wann gelten die Hochrisiko-Regeln des AI Act jetzt?

Eigenständige Hochrisiko-Systeme nach Anhang III gelten ab dem 2. Dezember 2027 und in regulierte Produkte eingebettete Hochrisiko-KI nach Anhang I ab dem 2. August 2028, gemäss dem Digital Omnibus on AI, Verordnung (EU) 2026/1744.

Gelten die Transparenzregeln des AI Act bereits?

Ja. Artikel 50 gilt seit dem 2. August 2026. Anbieter generativer Systeme, die vor diesem Datum in Verkehr gebracht wurden, haben bis zum 2. Dezember 2026 Zeit, die Pflicht zur maschinenlesbaren Kennzeichnung nach Artikel 50 Absatz 2 zu erfüllen.

Ist KI-Kompetenz weiterhin erforderlich?

Ja. Artikel 4 gilt seit dem 2. Februar 2025 und verlangt von Anbietern und Betreibern nun Massnahmen zur Förderung der KI-Kompetenz ihres Personals, statt ein ausreichendes Niveau sicherzustellen.

Hat der Omnibus Pflichten des AI Act für Modeunternehmen gestrichen?

Er hat die Hochrisiko-Pflichten verschoben und die KI-Kompetenz abgeschwächt, doch die Transparenzpflichten gelten seit dem 2. August 2026, und die Verbote bleiben bestehen. Zudem wurde ein Verbot von Systemen ergänzt, die nicht einvernehmliche intime Bilder und Material über sexuellen Kindesmissbrauch erzeugen.

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