Katia Walsh
Managing Director bei Apollo Global Management, ehemalige Chief Strategy and AI Officer von Levi Strauss & Co.
Katia Walsh ist eine Daten- und KI-Managerin, die vor allem als Senior Vice President und Chief Strategy and Artificial Intelligence Officer von Levi Strauss & Co. bekannt ist. Ab 2020 baute sie das Strategy-and-AI-Team des Unternehmens auf und lancierte ein Machine-Learning-Bootcamp, das Mitarbeitende zu Data Scientists ausbildete, eine Initiative, auf die in Diskussionen über die Einführung von KI in der Mode häufig verwiesen wird. Später wurde sie die erste Chief Digital Officer der Harvard Business School und ist heute Managing Director bei Apollo Global Management.
| Funktion | Ehemalige SVP, Chief Strategy and AI Officer |
|---|---|
| Aktuelle Funktion | Managing Director, Apollo Global Management |
| Frühere Funktion | Chief Digital Officer, Harvard Business School (ab 2023) |
| Organisation | Levi Strauss & Co. |
| Strategy-and-AI-Team | Gegründet 2020 |
| Bootcamp | Erster Jahrgang schloss im Mai 2021 ab |
| Bekannt für | KI-Weiterbildung in der Bekleidungsbranche |
Wer ist Katia Walsh?
Katia Walsh ist eine Technologiemanagerin, die bei Levi Strauss & Co. für Strategie und künstliche Intelligenz verantwortlich war. Als Senior Vice President und Chief Strategy and AI Officer war sie dafür zuständig, Daten und Machine Learning in einem der bekanntesten Denim-Unternehmen der Welt einzusetzen und die internen Kompetenzen dafür aufzubauen.
Karriere
Walsh kam 2019 als Senior Vice President und Chief Strategy and Artificial Intelligence Officer zu Levi Strauss & Co., nachdem sie bei der Vodafone Group den Bereich Big Data und KI geleitet hatte; zuvor war sie bei Prudential Financial, Fidelity Investments und Forrester Research tätig. Laut Levi Strauss & Co. war 2020 das erste Jahr seines Strategy-and-AI-Teams, das mit 12 Personen startete und sich auf die USA, Europa und China ausweitete. Walsh leitete das Team und trieb den Ansatz des Unternehmens zur digitalen Weiterbildung voran. 2023 wurde sie die erste Chief Digital Officer der Harvard Business School, heute ist sie Managing Director bei Apollo Global Management. Sie hat an der University of Missouri promoviert.
Einfluss auf das Modebusiness
Walshs Arbeit bei Levi Strauss & Co. ist ein gut dokumentiertes Beispiel dafür, wie ein traditionsreiches Bekleidungsunternehmen KI bei zentralen kommerziellen Entscheidungen einsetzt und nicht nur in isolierten Pilotprojekten. Das Unternehmen berichtete über Anwendungen in mehreren Bereichen:
- Preisgestaltung, Promotionen, Planung, Allokation und Sortiment.
- KI-gestütztes Mikrosortiment für Läden.
- Ein prädiktiver Simulator für Szenarien der Geschäftserholung.
- Eine App zur Nachversorgung der Läden auf Basis von Nachfrageprognosen.
- Machine Learning für Kundenprofile und personalisierte Angebote.
Ihre sichtbarste Initiative war das Machine-Learning-Bootcamp. Der erste Jahrgang war ein achtwöchiges Vollzeitprogramm für rund 40 Mitarbeitende, ausgewählt aus über 350 Bewerbungen und aus 14 Standorten in Konzernbüros, Retail, Distribution und Rechenzentren; 63 Prozent der Teilnehmenden waren Frauen. Der erste Jahrgang schloss im Mai 2021 ab, und bis November 2021 hatte das Unternehmen nach eigenen Angaben über das Programm mehr als 100 neue Data Scientists ausgebildet. Die Absolventinnen und Absolventen wechselten entweder ins Strategy-and-AI-Team oder kehrten mit neuen Fähigkeiten in ihre bisherigen Funktionen zurück.
Katia Walsh und Technologie
Walsh beschrieb Daten, Digitales und KI als sich gegenseitig verstärkend. In einem Artikel von Levi Strauss & Co. vom Februar 2021 erklärte sie, wie Daten künstliche Intelligenz ermöglichen, wie KI das Digitale intelligent macht und wie das Digitale wiederum mehr Daten erzeugt, die KI weiter antreiben. Zudem sagte sie, Digitales, Daten und KI seien der Kern dessen, wie man als Unternehmen gewinnen werde, und alle Funktionen und Teams im gesamten Unternehmen seien Teil dieser Anstrengung.
Das Bootcamp spiegelte diese Haltung wider: Statt sich nur auf die Einstellung von Spezialistinnen und Spezialisten zu verlassen, bildete Levi Strauss & Co. Menschen aus, die Produkte, Läden und Lieferkette bereits kannten. Dieser Ansatz wird oft angeführt, wenn Modeunternehmen diskutieren, wie sich KI-Kompetenzlücken schliessen lassen.
Warum das wichtig ist
Katia Walsh hat gezeigt, wie sich ein etabliertes Modeunternehmen für KI aufstellen kann, mit einem zentralen Team, praxisnahen Anwendungsfällen und Weiterbildung von Mitarbeitenden in grossem Umfang. Ihre Arbeit bleibt ein Referenzpunkt für Führungskräfte, die eine KI-Transformation in der Bekleidungsbranche planen.
Häufige Fragen
Wer ist Katia Walsh?
Katia Walsh ist eine Daten- und KI-Managerin, die Senior Vice President und Chief Strategy and Artificial Intelligence Officer von Levi Strauss & Co. war. Ab 2020 baute sie das Strategy-and-AI-Team des Unternehmens auf und lancierte dessen Machine-Learning-Bootcamp. Später wurde sie Chief Digital Officer der Harvard Business School und ist heute Managing Director bei Apollo Global Management.
Was sagte Katia Walsh über KI?
Im Februar 2021 sagte sie, Daten machten KI möglich und KI mache das Digitale intelligent, was wiederum mehr Daten erzeuge, die KI weiter antreiben. Sie bezeichnete Digitales, Daten und KI als den Kern dessen, wie Levi Strauss & Co. als Unternehmen gewinnen werde.
