Katia Walsh
Managing director di Apollo Global Management, ex chief strategy and AI officer di Levi Strauss & Co.
Katia Walsh è una manager dei dati e dell'IA nota soprattutto per il ruolo di senior vice president e chief strategy and artificial intelligence officer di Levi Strauss & Co. Dal 2020 ha costruito il team Strategy and AI dell'azienda e ha avviato un bootcamp di machine learning che ha formato dipendenti come data scientist, un'iniziativa spesso citata nel dibattito sull'adozione dell'IA nella moda. In seguito è diventata la prima chief digital officer della Harvard Business School e oggi è managing director di Apollo Global Management.
| Ruolo | Ex SVP, chief strategy and AI officer |
|---|---|
| Ruolo attuale | Managing director, Apollo Global Management |
| Ruolo precedente | Chief digital officer, Harvard Business School (dal 2023) |
| Organizzazione | Levi Strauss & Co. |
| Team Strategy and AI | Avviato nel 2020 |
| Bootcamp | Prima edizione conclusa nel maggio 2021 |
| Nota per | La formazione sull'IA nell'abbigliamento |
Chi è Katia Walsh?
Katia Walsh è una manager della tecnologia che ha guidato strategia e intelligenza artificiale in Levi Strauss & Co. Come senior vice president e chief strategy and AI officer era responsabile dell'applicazione di dati e machine learning in una delle aziende di denim più conosciute al mondo, oltre che della costruzione delle competenze interne necessarie per farlo.
Carriera
Walsh è entrata in Levi Strauss & Co. nel 2019 come senior vice president e chief strategy and artificial intelligence officer, dopo aver guidato big data e IA nel gruppo Vodafone; in precedenza aveva ricoperto ruoli in Prudential Financial, Fidelity Investments e Forrester Research. Secondo Levi Strauss & Co., il 2020 è stato l'anno di avvio del team Strategy and AI, partito con 12 persone ed esteso a Stati Uniti, Europa e Cina. Walsh ha guidato il team e promosso l'approccio dell'azienda alla riqualificazione digitale. Nel 2023 è diventata la prima chief digital officer della Harvard Business School e oggi è managing director di Apollo Global Management. Ha conseguito un dottorato alla University of Missouri.
Influenza sul business della moda
Il lavoro di Walsh in Levi Strauss & Co. è un esempio ben documentato di un'azienda di abbigliamento storica che usa l'IA nelle decisioni commerciali centrali e non solo in progetti pilota isolati. L'azienda ha riportato applicazioni in diversi ambiti:
- Prezzi, promozioni, pianificazione, allocazione e assortimento.
- Micro-assortimento basato sull'IA per i negozi.
- Un simulatore predittivo per scenari di ripresa dell'attività.
- Un'app per il riassortimento dei negozi basata su previsioni della domanda.
- Machine learning per la profilazione dei consumatori e offerte personalizzate.
La sua iniziativa più visibile è stata il bootcamp di machine learning. La prima edizione era un programma a tempo pieno di otto settimane per circa 40 dipendenti selezionati tra oltre 350 candidati, provenienti da 14 sedi tra uffici centrali, negozi, centri di distribuzione e data center; il 63 per cento dei partecipanti erano donne. La prima edizione si è conclusa nel maggio 2021 e nel novembre 2021 l'azienda dichiarava di aver formato oltre 100 nuovi data scientist attraverso il programma. I diplomati sono entrati nel team Strategy and AI oppure sono tornati ai propri ruoli con nuove competenze.
Katia Walsh e la tecnologia
Walsh ha descritto dati, digitale e IA come elementi che si rafforzano a vicenda. In un articolo di Levi Strauss & Co. del febbraio 2021 ha spiegato che i dati rendono possibile l'intelligenza artificiale, che l'IA rende intelligente il digitale e che il digitale a sua volta genera più dati che alimentano ulteriormente l'IA. Ha inoltre affermato che digitale, dati e IA sono l'essenza del modo in cui l'azienda vincerà e che tutte le funzioni e i team dell'impresa partecipano a questo sforzo.
Il bootcamp rifletteva questa visione: invece di affidarsi solo all'assunzione di specialisti, Levi Strauss & Co. ha formato persone che conoscevano già i suoi prodotti, i suoi negozi e la sua supply chain. Questo approccio viene spesso citato quando le aziende di moda discutono di come colmare il divario di competenze sull'IA.
Perché è importante
Katia Walsh ha mostrato come un'azienda di moda affermata possa organizzarsi per l'IA, combinando un team centrale, casi d'uso concreti e la formazione su larga scala dei dipendenti. Il suo lavoro resta un punto di riferimento per i manager che pianificano la trasformazione basata sull'IA nell'abbigliamento.
Domande frequenti
Chi è Katia Walsh?
Katia Walsh è una manager dei dati e dell'IA che è stata senior vice president e chief strategy and artificial intelligence officer di Levi Strauss & Co. Dal 2020 ha costruito il team Strategy and AI dell'azienda e ha avviato il suo bootcamp di machine learning. In seguito è diventata chief digital officer della Harvard Business School e oggi è managing director di Apollo Global Management.
Che cosa ha detto Katia Walsh sull'IA?
Nel febbraio 2021 ha affermato che i dati rendono possibile l'IA e che l'IA rende intelligente il digitale, il quale genera più dati che alimentano ulteriormente l'IA. Ha descritto digitale, dati e IA come l'essenza del modo in cui Levi Strauss & Co. avrebbe vinto come azienda.
